Coacher sa vie en leader pour être performant au travail et dans le privé

Dans un monde en mutation avec ses crises et les souffrances qui en découlent, la compétence et la performance sont des notions très importantes. Elle amène chaque individu dans une forme de coaching de vie personnelle et à être le coach des autres dans sa vie quotidienne privée et professionnelle.

Un coaching adapté devrait permettre à chaque humain d’évoluer dans les différents niveaux qui le relient à son environnement, soit : ses comportements, ses capacités, ses croyances, ses valeurs et souvent son identité. On peut dire qu’un coaching avec un petit « c » accompagne les changements au niveau des comportements. Le Coaching avec un grand « C » permet aux gens d’intégrer les changements au quotidien aux différents niveaux cités. Cela permet à chacun de s’éveiller à une nouvelle réalité de ce que sont les composantes de son identité personnelle ou professionnelle. C’est un moyen de remplacer des comportements plutôt inadaptés par des comportements créant un positionnement charismatique.

Chacun peut apprendre à :

· se sécuriser et à sécuriser l’autre dans le contexte où elle va évoluer
· accompagner ses comportements et ses actions ainsi que ceux des autres pour les rendre EFFICACES
· développer ses COMPETENCES et ses HABILETES et celles des autres
· faire évoluer ses REPRESENTATIONS, son CADRE DE REFERENCES, ses RESISTANCES et ses
· BLOCAGES, ainsi que ceux des autres
· SPONSORISER POSITIVEMENT son propre POTENTIEL et celui de chacun
· FAIRE EMERGER son CHARISME et celui des autres.

Le premier séminaire permet de construire son propre coaching. Chacun découvre les comportements qui construisent une relation harmonieuse et confiante avec notre entourage. Il amène à se positionner, dans la relation à son environnement, en intériorité positive. Il permet d’avoir de premiers outils pour gérer les conflits.

Le second séminaire permet, à partir de son propre coaching, de commencer coacher les comportements de son entourage, et particulièrement les comportements agressifs. C’est au travers d’outils spécifiques et performants modélisés par des chercheurs que chacun va rendre les situations positives et valorisantes. Chacun trouvera des solutions pour faire émerger des comportements de réussite.

Le troisième séminaire permet de faire évoluer son charisme personnel et celui des autres. Il apprend à gérer positivement les résistances, les blocages et les critiques. Il ouvre à des comportements éliminant les croyances négatives, dépréciatives et limitantes au profit d’une énergie et des actions positives et ressources pour créer la performance et l’intelligence collective.

Chaque séminaire comprend des apports didactiques, des travaux personnels et des travaux de groupes.

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accompagner l’entreprise et les hommes jusqu’où ils peuvent aller et un