Ses domaines d’intervention
en FORMATION
et en COACHING
sont donc vastes, soit :(cliquez sur votre choix)
Au sein de l’entreprise, Guy Foursin accompagne, à
partir d’une pédagogie, dite d’induction
/ suggestion, la déduction et l’émergence
des savoirs, des apprentissages et des changements comportementaux
que doivent intégrer les collaborateurs de l’entreprises.
Les enjeux des
accompagnements de Guy Foursin sont de résoudre
les dysfonctionnements quotidiens des organisations, d’assurer
la performance, de créer l’intelligence collective.
Il propose à
chacun de développer
son leadership, sa capacité à se mobiliser pour
créer de la valeur ajoutée au sein d’équipe
partageant une vision commune. Il amène
les équipes à travailler et avancer ensemble.
Il permet à chacun et aux équipes de découvrir
« comment il est possible d’utiliser
ensemble leurs ressources positives et faire évoluer
leur potentiel.
Il peut intervenir
en position de formateur, de coach,
de superviseur et en accompagnant une analyse
systémique de pratiques.
Il intervient en
direct pour les formations « intra-entreprise »
ou par la voie d’autres organismes de formation pour
les formations « inter-entreprises ».
Son numéro
d’existence en tant qu’organisme de formation
professionnelle est 82 38 03430 38
Il intervient,
plus particulièrement, sur les comportements afin de
permettre l’émergence du résultat technique
nécessaire.
Il accompagne les
managers à SECURISER
une personne en la GUIDANT
dans son contexte professionnel, à
COACHER les comportements et les actions des
personnes pour les rendre EFFICACES
et aboutir aux résultats attendus, à DEVELOPPER
les COMPETENCES
et les HABILETES
des personnes, à ACCOMPAGNER
les personnes dans l’évolution de leurs REPRESENTATIONS,
de leur CADRE DE REFERENCES,
de leurs RESISTANCES,
de leurs BLOCAGES
et de leurs PEURS, SPONSORISER
POSITIVEMENT le POTENTIEL
des personnes, à FAIRE
EMERGER le CHARISME
d’une personne.
Il est devenu un
spécialiste français des neuf profils
de personnalité dit « Ennéagramme
». Il fait partager aux managers et aux commerciaux
cet outil remarquable de compréhension d’autrui.
accompagner
l’entreprise et les hommes jusqu’où ils peuvent
aller et un peu plus
